Nytt år, nye muligheter!

Vi er over i 2014, eksamner og julefeiring er over og jeg forsøker meg på ny giv.

Begge eksamnene fra BI er gjennomført og bestått, kjempefornøyd med det.  Vi hadde hjemme eksamen i logistikk og markedsførings kanaler, noe som var helt forferdelig, lista var lagt veldig høyt, men utrolig nok så stod jeg, fikk en C og er KJEMPE fornøyd med det!! :-D

I desember, mellom begge eksamnene, ble det også klemt inn en ny plastikk operasjon, lårplastikk denne gangen.  Fikk 1 ukes varsel, så det var bare å hive seg på, så man slapp den lange ventetida.  Kan ikke si at lårplastikk er veldig godt, både bukplastikk og brystreduksjon kan jeg gjøre flere ganger om igjen, men lårplastikk....  næææææ.
Resultatet ser ok ut, litt vanskelig å si siden jeg fortsatt hovner opp, men klumpene som hang nedover er borte, det ser jeg :-)  Til sammen ble det fjernet nesten 1kg fett og hud totalt på begge lårene, så det må jo syns litt...  :-P

Ellers er det mye som skjer på jobben.  Mange innleide er sagt opp og nå skal det sies opp ca 130 fast ansatte også...  Har vært igjennom noen sånne runder i løpet av mine år hos Telenor og har selv vært overtallig 2 ganger, siste gangen takket jeg ja til en god sluttpakke.  Kjenner jeg tenker endel på dette og håper virkelig jeg slipper å havne på lista enda en gang, samtidig som jeg overhodet ikke misunner noen å havne der, kjenner akkurat følelsen når beskjeden kommer og du tror alt bare skal ramle sammen, absolutt ingen god følelse :-S  Foreløpig prøver jeg å slappe av og tenke på noe annet...  Pga endringer i organisasjonen, så skal jeg nå for en periode jobbe 50% i prosjekt.  Har ikke jobbet i prosjekt hos FMC, så det skal bli spennende, siden jeg skal jobbe som prosjekt sekretær, så tror jeg ikke det blir så mye nytt, men noe blir det jo.  Jobber jo med litt andre systemer og rutiner enn hva man er vant til i avdeling, så akkurat nå, er det opplæring i noen uker, før jeg blir overlatt til meg selv :o

Siden det har vært ganske slapt med trening siden starten av desember, er jeg nå i gang med å telle kalorier og er klar for å ta i ett tak så jeg kan miste noen kilo som har kommet på, hmm, noen er jo også en måte å si det på, 5kg i pluss for å være mer nøyaktig...  Ikke helt fornøyd med meg selv der, men tror nok jeg skal klare å gå ned det jeg vil og kanskje ett par ekstra kilo også, bare å ta tida til hjelp og målet er at jeg ikke skal veie meg før 1. mars, men sliter ille fælt med den...  Måtte derfor jukse litt i dag og ble positivt overrasket over at jeg faktisk har mista 0,5kg allerede, detta går veien!!!  :-D
Nå er det bare å komme i gang med trening igjen, formen er heller laber om dagen, tror det er noe influensa eller lignende på gang, karrer meg igjennom en dag på jobb og er helt ødelagt hele kvelden.  Vondt i hodet, kroppen og føler meg generelt ikke på topp, så jeg har valgt å ikke trene, selv om planen var å kaste seg ut i det denne uka...  Alt for lenge sida sist!!

Ellers har jeg kommet inn på HiBu.  Jeg som trodde jeg var ferdig som student, når jeg var ferdig med ledelse hos BI.  Her sitter jeg da og skal forhåpentligvis ta enda ett fag, også i Drammen.  Denne gangen er det verdibasert ledelse og organisasjonskultur som står på timeplanen.  Alt avhenger av om jobben betaler, hadde en avtale med sjefen i høst, men nå som det skjer så mye, ser jeg at det kan bli litt vanskelig...  Hvis de ikke betaler, må jeg nok utsette studiet til høsten og se hva som skjer da.  Har uansett veldig lyst til å gå dette kurset, passer godt inn i resten av lederstudiet jeg har tatt.

Verdibasert ledelse

• Sentral begrepsapparat og problemstillinger i etikkfaget
• Nærmere om menneskesyn, etikk og moral
• Den gylne middelvei som leveregel
• Pliktetikk, konsekvensetikk, dydsetikk og andre etikktilnærminger
• Verdigrunnlag i viktige lederteorier
• Lederansvaret i å sette en ønsket intern verdimessig standard
• Hvordan arbeide i et kollegialt fellesskap med verdier i egen organisasjon?
• Fokus på dilemmaer og paradokser i beslutningssituasjonen
• Verdier knyttet til personalledelse og HMS
• Korrigering av uønskede verdier hos enkeltindivider og grupper
• Metoder for å avdekke en organisasjons verdigrunnlag
• Utvikling av eget ønsket verdigrunnlag

Organisasjonskultur

• Klargjøring av kulturbegrepet, - et historisk perspektiv
• Kulturbegrepets relevans for organisasjons- og ledelsesfaget
• Lederansvaret i arbeid med organisasjonskultur
• Kjennetegn på den gode/dårlige organisasjonskultur
• Hvordan forholde seg til negative subkulturer?
• Hvordan overføre effekter av positive subkulturer til andre deler av organisasjonen
• Håndtering av konflikter mellom subkulturer
• Utfordringer knyttet til etnisk mangfold og det flerkulturelle arbeidsliv
• Integrering av enkeltpersoner i den eksisterende organisasjonskultur
• Måling av eksisterende kulturforhold i organisasjonen
• Tiltak for å utvikle en ønsket organisasjonskultur

Krysser fingrene for at det ordner seg, eller så er jeg nødt til å melde meg av ganske så snart...  Må uansett ta opp igjen bed.øk og det bør jo ikke gå for lang tid før jeg gjør det, vil jo gjern ha papirene i orden for studiet jeg er ferdig med hos BI....

Så dagens siste ordtak: